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如何提升幼儿园园长领导力
时间 : 2019-11-04 17:56:06
二胎政策开发之后,我国新生儿童也将不断增多,根据国家卫生和计划生育委员会官员表示,在二胎政策放开后,未来五年每年将增加300万左右新生儿。庞大的幼童数量为幼早教产业的发展奠定了坚实的基础,早教市场有望迎来黄金发展期。而幼儿园就是家长们给孩子选择接受幼儿教育的理想地方。

那么如何提升幼儿园园长领导力?下面就让小编带大家去了解一下吧。

如何提升幼儿园园长领导力

如何提升幼儿园园长领导力

(一)注重教职工和谐关系维护,营造温馨的氛围

由于女性更加具有关怀和母性的气息,适合幼儿生长,因此在幼儿园中,以女性教职工为主,她们在工作和生活中,比较注重细节内容,比较敏感和脆弱。而幼儿教师是典型的情绪劳动量很高的职业,教职工如果在幼儿园只是进行教育工作,则会让其感觉自己是孤立的状态,园长应该根据女教职工的特点,充分发挥工会的作用,加强女教职工之间的沟通,注重营造幼儿园内温馨和谐的氛围,给予足够的心理支持,让教职工在沟通和氛围的影响下,提高活跃程度。

(二)注重教师专业素养的提升,给予教师专业上的支持

幼儿园发展的关键在于教师,园长应该通过科研、教研、培训等多种方式,不断提升教师专业素养。园长都是在教学一线中成长起来的佼佼者,在繁杂的日常行政管理之余,必须深入一线,了解发现教学一线问题,发现教师存在的专业性问题,用自身专业素养和丰富的教育教学经验引领教师。另外注重给教师提供大量外出学习开拓眼界,参加各种竞赛提升自我等成长平台,获得成功的体验。

(三)合理统筹工作项目与时间,加强学习,提升自我

在日常的管理中,园长要搭建好自己的管理团队,大胆放手,实行部门负责制,这样会减少一部分事务性工作,而使园长站在更高的角度看待幼儿园的管理,腾出时间学习与思考。“高度是一本本书垒起来的”,因此阅读应是园长的必修课,内容不能局限于教育类书籍,更多地涉猎哲学类、管理类。网络、微博、微信朋友圈的心灵鸡汤也蕴含丰富的资源,也是学习的一个渠道。一个学识丰富的园长是值得教职工去追随和拥护的。
 
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