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园长创建一家优秀幼儿园要避免什么问题?
时间 : 2019-11-04 17:57:35
家长们都非常注重孩子的教育问题,对于孩子的教育从小开始抓起,早教便成为了教育中非常重要的一部分。随着二胎政策的放开,幼儿园的需求越来越大,这对于想创业的朋友来说是不错的机遇。那么作为园长创建一家优秀幼儿园要避免什么问题?下面就让小编带大家去了解一下吧。

园长创建一家优秀幼儿园要避免什么问题?

园长创建一家优秀幼儿园要避免什么问题?​​​​​​​

特征一:中层无能


比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能。

三鹿的失败,很多人说是质量问题,而熟悉三鹿的人都知道,是中层问题。中层是市场到高层的连接带,也是执行和解决问题的核心力量。如果这个层级出现问题,可以说,幼儿园距离关门的日子就不远了。

特征二:一线腐败

在一个中国式的企业生态中,腐败似乎已经是一个普遍的问题了。如有兼职给别的幼儿园打工的,有还自己开培训机构的,有费用作假的,损公肥私、吃里扒外的,有内外勾结的等等。

特征三:管理者爱听奉承

今天成功的企业家中,谁不爱听奉承?问题是,多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美,什么是奉承。

喜欢奉承的幼儿园园长的下属一般有三个目的:一是从你那里要拿到利益;一是要给你进谗言;一是要架空你。可以说,这样的幼儿园未来在哪里?

特征四:无大将可用

“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的幼儿园做大了,1个园、3个园,甚至十几所园,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了。

三国时候,“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在很多的幼儿园中蔓延。很多园长还沾沾自喜说自己个人能力强,却不知道这已经成了幼儿园发展的最大障碍。

因为这样的园长虽然能力很强,但是在没有大将的情况下,往往战略清晰,战术失误。更可怕的是,在这样的幼儿园中,就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样,老板的旨意成了幼儿园的发展方向,最终会给幼儿园造成失街亭的危险。

没有大将,幼儿园就没有跨越发展的机会。

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