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托管辅导班职责 托管班老师薪酬制度
时间 : 2020-09-17 09:20:28

 

现在很多创业者都想开办一个稳定的托管机构,这样不仅帮助了更多需要的孩子们,而且还可以实现自己的人生价值。托管辅导班的教师职责是什么?托管辅导班的课酬怎么算?现在我们听听分之道教育加盟有什么看法。
 托管辅导班职责 托管班老师薪酬制度
托管辅导班的教师职责是什么?
1·认真备课,上好课?开课前制定教学进度计划、教案、备课等;开课中应该干什么,比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等;
 
2·做好课后服务,留住学生,课后需要和家长进行简单的沟通,对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护。
 
托管辅导班的课酬怎么算?
1·参考当地托管辅导班的老师工作水平给?校长们可以找到当老师的朋友,询问大概的工资水平
 
2·参考比例给??课酬一般是课程收入的40%-50%,假如一节课学校收入是200,给老师的工资可以是80元-100元
 
3·根据教师的课时量、授课水平给??优秀老师、上课多的老师相应课时提成高,这个很好理解
 
创业需要魄力,投资需要眼力。课后托管班事业,任重而道远。随着课后托管班需求的激增,学生课后托管班加盟必将以颠覆性的发展态势步入更将辉煌的明天。
 
 
 

 


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