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高品质幼儿园:你的园所生了哪种病?
时间 : 2018-11-10 10:50:51浏览量 : 7 作者:zheng
随着国家对学前教育不断的改革,一些传统的、教育质量差的、条件简陋的幼儿园已经面临着被淘汰的危险。幼儿园要想顺应潮流,就要创新、就要变革、就要寻求新的突破口。因为不改革,不在品质、在质量上下功夫,就会面临灭亡、面临闭园、面临被淘汰的危险。

经营一所幼儿园不可怕,可怕的是你不知道自己的幼儿园存在哪些问题,不知道怎么回事,幼儿园就开始生源逐渐减少了。下面是跨世纪总结的几类幼儿园经常容易出现的经营困惑,园长们可对照一下,如果超过两条,说明您的幼儿园已经有非常大的危机了。

1、【园所发展类】

(1)想让幼儿园招生满园、提费成功,但不懂招生、生源少,不敢提费、利润低;

(2)想开分园做连锁,但不懂设定模式、运作资金、打造品牌,单打独斗压力大;

(3)想在公办、民办园激烈竞争中脱颖而出,但始终找不到明确的定位和有效办法。



2、【团队管理类】

(1)面临老员工频繁跳槽、新员工招聘困难的“孔雀东南飞”循环怪圈;

(2)面临现有组织架构、晋升、分红机制无法满足核心员工渴望股份分红,基层员工想要升职加薪的迫切需求;

(3)面临团队需要强化感恩精神、凝聚力、工作热情,却找不到合适的激发办法。

3、【自我成长类】

(1)演说领袖能力欠缺,无法对内鼓舞员工、对外引领家长,园长魅力无法完全释放;

(2)时间分配不合理,工作效率低,陪伴爱人、孩子、长辈、朋友时间有限,情感经营出现问题;

(3)系统管理亟待提升,传统方式已不适合80、90后员工和家长,迫切需要构建员工自动自发、园长身心解放的系统化管理。

无论你的幼儿园是乡镇级、县级、市级还是省会级,以上的三大类问题,都是民办幼教人的必经之路!

有问题不可怕,只要找到一站式解决的方法和策略!香港跨世纪教育集团作为中国高品质幼儿园的领航旗舰,有着完善的教育体系、专业的服务体系、强有力的技术支持体系、体现团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、优秀执行力的激励体系、资讯雷达式的信息网络体系等,拥有在全世界堪称独特而稀缺的优势资源,被业内人士誉为“中国高品质幼儿园领导者”和“中国幼师黄埔军校”,能帮助您快速打造一所拥有先进的教育理念、专业的师资团队、完善的管理系统的高品质幼儿园,能有效解决幼儿园的根本问题、长远发展问题以及营销招生问题。

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