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珍爱生命,逃离创业
更新时间:2018-11-12 15:15:24
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  这是一个最适合创业的年代,这也是一个最不适合创业的年代。

  一方面,全国都在响应“大众创新、万众创业”,政府侧、企业侧的各项支持与政策层出不起,可谓是创业者的“黄金年代”。老百姓谈起创业来,个个慷慨激昂。

  另一方面,谈论创业的人越来越多,而实际创业的人越来越少。互联网更加普及了,但创业门槛也更高了;孵化器多了,但创业者不够用了;天使资金多了,但出手的也少了。一部分创业的人,重新回到了就业的岗位上。

  为什么在创业的黄金年代,反而创业者会越来越少?就业者越来越多?

珍爱生命,逃离创业

  珍爱生命,逃离创业

  对于创业公司而言,突然死亡是一种偶然,损害健康则是一种必然。

  一个连续经历几家创业公司的朋友说,创业公司的代名词是996,否则就不典型。996,指的是9点上班、9点下班、工作6天。除此之外,还需要做好回家处理工作、突发情况加班的准备。创业公司要活下来,就需要速度,就需要熬夜、加班,牺牲健康。

  另外一个朋友更甚,他从大公司跳槽到创业公司,从一介员工成了联合创始人,工资翻了几翻还有股票期权。但他只坚持了不到一年,就回到原公司。他所在的创业公司,因投资对赌协议而背负巨大压力,英俊潇洒彬彬有礼的CEO开始跳着脚骂人,压力巨大而酗酒打老婆闹离婚,昔日兄弟走光只剩光杆司令。

  朋友说,这样的创业公司,你是选择留下还是选择离开?

  选择留下意味着伤害身体与心理健康,选择逃离则选择了一种更为健康的生活方式。来自智联招聘&中国人民大学中国就业研究所的《中国就业市场景气报告》显示,2016年第三季度GDP保持6.7稳步增长,就业形势好转,其中最受欢迎的仍旧是互联网/电子商务行业;另外一方面,一线城市(北、上、广、深)用工需求同比增长速度仅为20%。其中IT服务、网络游戏、房地产/建筑、医药/生物工程、耐用消费品均出现了不同程度的负增长。

  这组数据说明什么?互联网仍旧是创业热土,就业形势自然一片良好。而另一方面,优秀的创业公司与创业者们正在加速逃离北上广深,选择偏安一隅,或选择大公司就业,选择一种更为健康的工作生活方式。

  天生自由,新式创业

  “有些鸟注定不会被关在笼子里,因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。”

  就像《肖申克救赎》里描述的那样,有些年轻人天生热爱自由,他们把创业当成一种生活方式。同事2016年刚毕业的弟弟要寻求实习机会,坦言为求学经验、积人脉,待遇无所谓——最终,他是要经营自己的公司的。一番交谈下来才得知,人家在学校里,已经组织了一个乐团,出了一组唱片,当过杂志模特,此外还开了一家电商公司,盈利不多,但足以承担自己的大学学费、生活费,以及养活公司、养活乐队。

  临近毕业,他也慌张。他慌张的不是就业,而是如何更好的创业。以前玩乐队、开公司都是小打小闹。现在毕业了,就要学习如何经营一家靠谱的公司。他希望一边在大公司实习,一边经营自己的公司。他要“偷师”。

  另外一个90后朋友,三流大学毕业,但头脑灵光的要命。大学期间经营微博、微信公众号,就有了几十万粉丝,收入不菲;毕业后就拉同学研发智能硬件,还上了众筹平台;现在又捣鼓起直播来。

  《中国就业市场景气报告》显示,2016年以来,以共享经济、VR、AR、直播平台等为代表的新型互联网经济在中国迅速发展,成为拉动行业发展的新引擎。第三季度IT互联网的用工需求同比增加45%,持续焕发出旺盛的生命力。此外,互联网就业的分化也比较严重,其中互联网/电子商务和计算机软件行业的就业形势最好,用工需求分别同比增加55%和49%,而网络游戏和IT服务行业的用工需求增幅仅为16%和3%。

  新一代的90后创业者们正在快速崛起,他们热衷互联网上的新事物、新机会,而非传统的网游与IT服务。90后的创业者们不像70后、80后那么脚踏实地、坚持不懈、厚积薄发,他们更懂得把握机会。创业对他们来说,一是自由,二是好玩,三是的确能快速的赚钱。当然,无论对哪一代中国创业者而言,第三点都最为重要。

  就业创业,界限模糊

  之前的文章写到过,BAT出来的一枚精英,创业后又成了就业。

  因为不堪压力以及小孩读书教育问题,他从BAT离开回到老家山东创业。最困难的日子已经度过,公司不好不坏。从大公司就业到回家乡创业,总收入变化不大,敲代码的工作性质也变化不大,只是换了一个城市。当然他很满意自己现在的工作生活状态,总比在北京时加班到三四点、孩子上个小学幼儿园就要交个几十万强。

  另外一名80后精英,已经创业十年。创业方向换了几次,钱挣得不少,但没买房、没换车,与员工们一起住在出租房里。对他而言,创业和就业没有太大分别。他最看重的,是培养一支有战斗力的团队,能征善战,无往而不利。他坦言,并不介意谁做CEO。在一些中大型公司,他也能实现同样的目标。

  《中国就业市场景气报告》显示,新一线城市及二线城市的就业形势相对较好,对人才的吸引力正在超过一线城市而不断攀升。其中,微型企业(企业规模20人以下)的就业景气指数最高,为3.11,大型企业(企业规模10000人以上)的就业景气指数为1.42,中型企业(企业规模500-9999人)和小型企业(企业规模20-499人)竞争相对激烈,就业景气指数分别为1.01和0.84。

  更多的年轻人选择新一线城市生活,更多的人会模糊创业与就业的界限,而寻求一种平衡。

  结语

  老一辈的创业者,要么功成名就,成了企业家,要么就只能死守在企业里一辈子,求稳之心战胜了骚动的心。新一辈的创业者,还未成长起来,他们怀疑着、好奇着、观察着,等待新的市场机会,等待从心理上和资本上做好准备之后,再投入创业。对于更多有梦想的年轻人来说,无所谓创业与就业。基于这3个原因,当下的创业者是越来越少了。

  这是一件好事。有人天生骄傲,就骄傲的创业;有人忠诚可靠,那就骄傲的就业。

  这个世界需要很少的将军,需要很多的士兵。不想当将军的士兵不是好士兵;而不想当士兵的将军,漫山遍野都是将军,那不异于一场灾难。

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