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疫情之下中小机构该如何应对这次危机?

因为疫情,线下机构陷入停滞,校长们每天都在关注什么时候开学。而且很多机构的人员流失非常严重,甚至转行,毕竟一些机构实在“熬”不过去。不过随着多个省份公布了开学时间表,培训机构的复工也提上日程。那么疫情之下中小机构该如何应对这次危机?这也是不少人想要了解的问题,下面就让小编给大家简单的讲解下吧。

 


疫情之下中小机构该如何应对这次危机?

 

租金成本要沟通

 

提及成本,大家第一想到的自然是目前最受关注的线下机构的租金问题。疫情期间禁止线下活动,然而租金依然存在着。对于收入减少,只能节省支出的机构们,租金成本自然成为了心病。

 

但目前,随着各个行业都在反映租金问题,越来越多的租处都纷纷给出降低或减半租金的决策,像是武汉等一些疫情严重地区,很多地方甚至都有减免租金的举措。

 

租金方面毕竟属于私人问题,目前没有政策要求强制减免租金。但是教育机构们可以与各自的租处沟通交流,尽可能的争取到减少租金的支出,做到节流。

 

竭力稳定员工变动

 

在疫情期间,机构最怕面临的,除了大量的用户退费,就是大量的员工变动。

 

避免出现辞退员工和员工主动离职的现象,招聘新员工更需谨慎。机构现在首要需求就是活下去,开源节流,将输出成本降到最低。

 

安抚员工的工作情绪,对于员工的薪资待遇等政策都要与国家政策保持同步,切忌踩红线。要运用起微信、钉钉等在线办公软件的沟通功能,与员工保持及时的联系,营造积极向上的工作氛围,给予员工信心。

 

对于疫情期间不能及时返工的员工,机构也要给出相应的理解。对于工作内容方面,能够做到个人在家办公的员工,就一定要将在线办公、居家办公充分利用起来。注意设置好在家办公的各项环节,保证在家办公的效率和产出。即使是处在特殊时期,也要将公司的各项业务都能运转起来。

 

保留存成今年暑期大战核心战术

 

疫情期间,教育行业出现较多次的“免费课”是机构公益与品牌塑造权衡之举,作为在线教育的公益援助,通过各流量平台进行传播。比如学而思网校的免费课率先接入学习强国、央视频、人民视频、新华社、中国教育电视台等央媒平台,并与腾讯视频、爱奇艺知识、优酷、B站等知名平台合作,其他K12教育企业也纷纷跟进。

 

以上内容便是分之道小编给大家整理的具体相关内容,希望以上的内容能对大家有所帮助,如果大家想要了解更多内容的话,欢迎浏览分之道官网!

 

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