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【情系员工·大爱无疆】“分之道大爱基金”委员会救助困难员工、慰问员工家属

弘扬公司爱的文化,发扬互助友爱精神,分之道教育网络科技有限公司于2019年11月6日正式成立了大爱基金委员会,由公司拨付固定资金,并设立了专用账户,为因遭遇重大疾病导致生活困难的员工及其配偶、子女、父母等搭建救助平台,员工根据自己家庭的实际困难向公司提报申请,经过委员会及总经理审议批复通过后予以发放救助基金。

2020年12月3日,分之道大爱基金委员会收到了自成立以来的第一份救助申请。申请人是公司研发中心的唐美群同事,唐同事此次申请救助的原因是因为其母亲病危急需手术治疗。唐同事的家庭条件本来就比较困难,家里还有个妹妹正在读初中,父亲身体也一直不好,这次妈妈的病复发,高额的医疗费用让原本就不富裕的家庭雪上加霜。

2020年12月4日,收到唐同事的救助申请后,大爱基金委员会立即开展了相关的救助行动:一方面向唐同事了解具体情况及所面临的困难问题,另一方面帮忙准备好申请救助金的相关证明及收费单据等。

2020年12月5日,大爱基金委员会开展了一次评议会,通过了唐同事的救助申请并形成救助意见:虽然唐同事入职暂未满一年,但在其入职至今,工作表现良好,且其家庭条件确实困难,所以大爱基金委员会及总经理林总通过了她此次的救助申请。与此同时,分之道全体家人也自发的对唐同事开展了爱心捐助,大家都希望能够真正帮助她减轻压力、尽快渡过这次的难关!

大爱基金委员会将救助款交于受助同事

受助同事也对公司及同事表达了感激之情

大爱基金委员会代表与受助同事的直系领导

一同前往医院探望其母亲

这次从受助同事提出救助申请,到大爱基金委员会展开调查,启动援助程序开展救助行动,到受助同事最终收到款项,这过程仅用了不到5天的时间,为的就是能够为我们的困难同事第一时间送上分之道这个有爱大家庭的温暖及实际帮助,最大程度地帮助我们的同事减轻压力和负担。

2020年12月13日,“分之道大爱基金”委员会代表及受助员工的直系领导还带了慰问品,专程前往深圳市第六人民医院探望慰问了其生病的母亲,为他们送去关怀和温暖。一句真诚的问候,传递的是一种公司对员工家属无微的关爱。受助同事的母亲也对公司领导和同事的牵挂,表达了由衷的感谢并说道:“没想到女儿找到了一家这么好的企业,在这样一家有爱心有担当的企业上班工作,作为家属真的倍感放心与骄傲!”

令人欣慰的是,经过医生的砺术仁心、唐同事家人和她的悉心照料,目前,其母亲已顺利出院,返回老家调养休息了。

传递真情、传播正能量,努力将企业的人文关怀带到每一位员工身边。帮助他们克服困难,渡过难关。以传递社会正能量和勇担责任的企业使命感,让员工感受到分之道这个大家庭的温暖和关爱。

播撒爱心,收获希望,发扬分之道“亲力亲为为亲人,好人好事好氛围,爱人爱己爱大家”的企业家庭文化,在此,我们希望用大爱撑起困难同事的天空,解决困难同事的燃眉之急,为其分担后顾之忧。用我们大爱基金委员会的实际行动切实帮助那些遭受重大疾病、意外事故、重大变故等特殊困难的员工和家庭渡过难关!

分之道大爱基金委员会

 

·宗旨

汇聚大爱,传播爱心;多为员工办实事,多为社会做贡献。

 

·目的

弘扬中华民族“乐于助人,互帮互助”传统美德,践行分之道“亲力亲为为亲人,好人好事好氛围,爱人爱己爱大家”的家庭文化,凝聚各方力量,积极开展爱心活动,以帮助因遭遇灾害、重大疾病或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的。


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