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分之道第二季度工作总结暨7月启动大会圆满结束!
分之道季度会


2020年7月4日,分之道第二季度工作总结暨7月启动大会在广州涵天戴斯酒店隆重举行!分之董事长叶乃方先生携公司高管及全体员工共同参加了本次会议。

自公司全面复工以来,分之道全体员工自强奋进,以难中求变、变中求进的信心和决心,不仅克服了疫情带来的诸多困难险阻,还实现了网校用户数量的快速提升和公司业绩的稳步增长!复工的相关数据足以证明分之道的实力和市场的巨大潜力。


01

各小组士气展示

没有完美的个人,只有完美的团队,从指挥官,到列队的每一位成员都在用最好的状态去展示团队的风采。整个团队士气展示比拼,饱含着每一个分之道员工对公司的美好发展的向往,展示了全体员工的凝聚力和向心力。

团队的士气在表演中体现的淋漓尽致,队伍整齐有序,队员精神饱满,举止投足间尽是分之道企业文化深刻含义的诠释。团队凝聚力是分之道矢志不渝打造的重点,一木难成林,三石磊成峰,齐心万事易。分之道取得的每一点成就的背后,都离不开叶董、林总的领导,他们是掌舵人,但支撑分之道乘风破浪、踏浪前行的便是这一个个优秀的团队。




02

各部门负责人总结

凡事预则立,不预则废,未雨绸缪,才防患于未然。各部门负责人分别致辞,总结了部门上一季度的业绩情况,肯定了家人们一直以来对部门、对企业作出的贡献,同时站在这个总结和展望的节点上,展望下一季度的道路,为下一阶段的稳健发展做好规划与目标。

未来,大家将携手共同发展,分之道的明天会更加辉煌。



03

见证员工转正&晋升

  随后进行了新员工转正及管理层晋升就职演讲。2020年,我们分之道的大家庭又壮大了不少。新鲜血液的注入使得分之道力量更加强大,激情活力更加饱满。

分之道高层领导更是时刻关心着家人们的全面发展,在平日里,总是鼓励并提供诸多机会让大家多点尝试与锻炼、突破自己。满满的仪式感、满满的感动就在这个有爱的大家庭里!




04

温馨生日环节

“祝你生日快乐!祝你生日快乐!······”随着生日歌的唱响,每次月会上,分之道家人都会为过生日的员工举办一次的集体生日会。生日会的举办,充分让员工感受到公司这个大家庭的温暖和同事之间的关爱!




05

荣耀时刻:颁奖

自古成功无捷径、千锤百炼才成钢。提高,是刻苦与勤奋的果实;进步,是努力与汗水的收获。面对既定任务指标,分之道全员不断创新思路、谋求突破!

招商业绩奖、优秀员工奖、伯乐推荐奖......这些获奖的员工都是优秀的代表,他们或认真负责,为客户提供优质的服务;或高效努力,尽心尽力做好工作;或体贴他人,为周围同事作出无私奉献,这是他们应得的荣誉,这是对他们付出最好的嘉奖。分之道为所有员工提供了一个公平的平台,你有多少付出,就有多少收获。




06

超越奖&PK金兑现

2020年是个特殊的年份,在分之道,总有那么一群人心中有信念,前方有梦想,脚踏实地,懈而不舍,任何困难也挡不住他们前进的脚步。总是不断地超越自己每月既定的目标,出色地完成了工作任务。当然也收获了丰厚的奖金啦!




07

领导致辞&总结 

回顾过去的半年,曲折谈不上,但坎坷是肯定有的。从目前的战绩来看,我们是取得了阶段性的“抗战”胜利。今年的疫情来得很突然,在之前开董事会的时候,我们其实已经做好了4个月颗粒无收的准备。很幸运地是,我们的祖国抵住了疫情的挑战,我们分之道也抓住了这次危机中的发展机遇。值得一提的是,在形势这么严峻的半年里,我们还创造性地做成了很多事,如:分之道网校课程上线全国多家TV频道、APP的正式上线、与上市公司战略合作......

虽然战绩不错,但从长远来看,现在还没到完全胜利的时候,反而更是需要大家铆足干劲加油干的关键期。我们今年的目标,绝对不仅是将课程版本完善好,重点还应该是在产品交互上、学习体验和用户粘性上下足功夫。在渠道建设上,也要提高市场的激活率和复购率,让我们的平台来成就更多的合作伙伴!

▲分之道总经理-林总



据相关统计,今年中国中小企业倒闭的有40%左右,撑下来的,很多也进行了裁员降薪的处理。但我们分之道不仅没有降薪,反而全体提薪了(最高20%),人员扩编了40%,办公场地扩大了100%。
刚听到我们的应届毕业生员工分享到现已月入过万的时候,我们高管层真的深感欣慰,为更多就业者提供就业岗位和好的福利薪资,这也是当初创办公司的初衷之一。员工工作得开心、能有所成就,这也是我们公司的价值所在之一。
最后,短期内,疫情是不可能完全消散的,我们每个中心都必须对此做好相关的预案。大家一定要对未来的不确定因素做好充分的应对准备,每个人都不要抱有任何的侥幸心理。当我们做好了充分准备了,那再大的困难都不用担心,齐心协力定能战胜困难,迎来分之道璀璨的未来!


▲分之道董事长-叶董



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