教育培训行业是我国未来十分具有发展潜力的三大行业之一，各类培训机构也呈几何倍增长,每年政府都会加大对这方面的投入，这也是不少投资商投资教育培训行业的原因。那么当下培训学校普遍存在哪些问题呢？下面就让小编带大家去了解一下吧。

当下培训学校普遍存在哪些问题？

1.销售属性过重

老板盲目上马，自己算不清楚帐，没有科学的管理架构，老板就是校长，校长就是财务行政，做事全凭心情，招生不顺利就增加市场人力物力投放，这样无异于饮鸩止渴。不但达不到预期的招生效果，还增加了成本，机构到最后只有跑路。

2.不钻研教学

很多机构不重视教学，甚至在教学方面控制成本，舍本逐末把自己逼入绝境。比如：

1）一人多用，老师参与招生获客。老师把精力用来钻研如何招生，不重视教学教研，教学服务没有进步，机构因此丢失核心竞争力；

2）招聘兼职老师代替全职老师。师资不稳定，教师能力水平参差不齐，兼职老师疏于管理，教学质量没法保证，造成退费率居高不下，续费转介绍持续低下，只有依靠不断的新招来填补。将更多资金和精力投入市场，更加忽略教学，形成恶性循环；

3）没有更新教研系统。对于有教学经验的校长，认为自己经验丰富，所以不钻研如何形成差异化，不更新教研系统，内部培训陈旧老套，机构不能发展壮大，几年下来被市场淘汰。

报培训学校存在什么坑？

第一坑：面试招聘坑

打着招聘岗位的旗号，忽悠你来面试，然后说你基础差，不达标，借机忽悠你来培训。钓鱼招生。

第二坑：包就业坑

有些机构直接厚颜无耻地说包就业，其实推荐就业就是给你一个靠谱的面试机会，推荐你到某公司去面试，说到底还得看自己的实际设计能力。

第三坑：各种证书坑

你就业的企业只需要你的能力来为企业创造价值，解决问题，并不是那个所谓的什么国家教育机构都不承认的技能设计证书。

以上内容便是分之道小编给大家整理的具体相关内容，希望以上的内容能对大家有所帮助，如果大家想要了解更多内容的话，欢迎浏览分之道官网！

分之道以小学、初中、全日制教材为蓝本，配套语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物九大学科，并根据中小学必须掌握的知识点与重难点，自主研发记忆课程。