早教加盟近段时间来的火热相信大家都看在眼里，自从开放二胎政策以来，吸取了头一胎经验的二胎父母开始逐渐重视孩子的早期教育细致化工作，早教市场的需求开始冒发，一堆跨界投资人都来了解早教加盟行业。那么新手开早教加盟实体店会出现哪些漏洞和问题？这也是不少人想要了解的问题，下面就让小编给大家简单的讲解下吧。

新手开早教加盟实体店会出现哪些漏洞和问题？

1：表面缺促销，实际缺营销

把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是降价促销、感恩回馈，真正需要促销的产品，要么某时间段需要重点推介的课时包，要么都已经快淘汰，我们需要的是能持续获得顾客认同的整体解决方案，并能落实。

2：表面上毛利空间，实际缺涨收入产品

相信很多中心内什么都缺，就是课程不缺。旧时的课程早已更新换代，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去。早教园所管理分享平台。

3：表面缺标准，实际缺规范

很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情，比如某某没有职业操守，怎么能这么卖课程，怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益，如果你能，你会做得比别人更过分。没有底线就是我们的底线，N家加盟连锁企业，有几家的执行标准是一样的?

4：表面缺人才，实际缺机制

员工该如何保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂，报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?好的人才激励机制能把店员培养成园长、销售精英、园所骨干。

5：表面缺客户，实际缺管理

老板要考虑的问题是如何管理你的园所，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨人少、客户都不买。

6：表面缺生意，实际缺思路

同样是一个顾客，别人就能立马成单，为什么自己却只能干看着顾客离去?顾客很挑?课程不够好?员工不给力?都不是的，你需要的是改变中心格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。

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