随着国内外的交流日益密切，用到英语的地方也是越来越多，所以现在不少家长都重视孩子的英语能力培养了，所以英语培训加盟项目成为了市场上炙手可热的好项目。那么为什么近期连锁英语培训机构频频倒闭呢？原因是什么？下面就让分之道小编带大家去了解一下吧。

问题一：缺乏懂管理和懂培训的专门人才。像中国大多数民营企业一样，英语培训机构在发展过程中也面临着资金、人才与市场经验缺乏等问题，这些问题与英语培训固有的局限性造成了其进一步发展。英语教师在培训行业又有不稳定的特点，他们没有归属感，只能赚讲课费，看不到将来的职业发展，英语培训机构面临更严峻的人才困境。

问题二：缺乏创新和自主研发教材。英语培训由于种种原因，无法做到因材施教，根据学生的特殊背景和特殊需求，真正提供个性化服务，而是以固定培训模式、固定培训教材培训学生。而在英语培训市场一直以来抄袭模仿很严重，很多培训机构的宣传模式、市场运作模式雷同。

问题三：政策变化减少培训机构生存空间。随着中国英语教育界对大学英语教育的反思和改革，政策的的变化也将影响英语培训机构经营战略的转变。

如何经营好一家英语培训机构？做好公司定位：你是卖什么的？

由于英语培训机构代理门槛低，投资少，外行人看来利润很高，所以纷纷跳到这个“池”里游泳。有的是在英语培训机构连锁做业务主管的，有的是做讲师的，积累了一点客户和经验，认为老板的多，自己付出回报不成比例，几个人一合计就跳出来，花几千元注册一家新公司，就开始了公司运作。然而，想象的没有原先的好，遇到的困难意想不到的多，这没有以前跑业务那么简单。以前是“生意好做，伙计难隔”，现在是“生意不好做，伙计更难隔”，有不少公司散伙，是合伙团队的问题，有的不能共苦，有的不能共甘，心态不好，后只好“拜拜”散伙。

市场环境不同，企业发展阶段不同，英语培训机构的定位也不同，应因地制宜，因人制宜，因时制宜，找一条适合自己走的路，不能照搬照抄，不能“一刀切”，古板行事，应灵活机动，盘点自己的资源，找出自己的优劣势，培养自己的核心竞争力，“杀”出一条路来。

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