随着国内外的交流日益密切,用到英语的地方也是越来越多,所以现在不少家长都重视孩子的英语能力培养了,所以英语培训加盟项目成为了市场上炙手可热的好项目。那么为什么近期连锁英语培训机构频频倒闭呢?原因是什么?下面就让分之道小编带大家去了解一下吧。
问题一:缺乏懂管理和懂培训的专门人才。像中国大多数民营企业一样,英语培训机构在发展过程中也面临着资金、人才与市场经验缺乏等问题,这些问题与英语培训固有的局限性造成了其进一步发展。英语教师在培训行业又有不稳定的特点,他们没有归属感,只能赚讲课费,看不到将来的职业发展,英语培训机构面临更严峻的人才困境。
问题二:缺乏创新和自主研发教材。英语培训由于种种原因,无法做到因材施教,根据学生的特殊背景和特殊需求,真正提供个性化服务,而是以固定培训模式、固定培训教材培训学生。而在英语培训市场一直以来抄袭模仿很严重,很多培训机构的宣传模式、市场运作模式雷同。
问题三:政策变化减少培训机构生存空间。随着中国英语教育界对大学英语教育的反思和改革,政策的的变化也将影响英语培训机构经营战略的转变。
如何经营好一家英语培训机构?做好公司定位:你是卖什么的?
由于英语培训机构代理门槛低,投资少,外行人看来利润很高,所以纷纷跳到这个“池”里游泳。有的是在英语培训机构连锁做业务主管的,有的是做讲师的,积累了一点客户和经验,认为老板的多,自己付出回报不成比例,几个人一合计就跳出来,花几千元注册一家新公司,就开始了公司运作。然而,想象的没有原先的好,遇到的困难意想不到的多,这没有以前跑业务那么简单。以前是“生意好做,伙计难隔”,现在是“生意不好做,伙计更难隔”,有不少公司散伙,是合伙团队的问题,有的不能共苦,有的不能共甘,心态不好,后只好“拜拜”散伙。
市场环境不同,企业发展阶段不同,英语培训机构的定位也不同,应因地制宜,因人制宜,因时制宜,找一条适合自己走的路,不能照搬照抄,不能“一刀切”,古板行事,应灵活机动,盘点自己的资源,找出自己的优劣势,培养自己的核心竞争力,“杀”出一条路来。
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